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(記者黃秀麗台北報導)臺北市政府教育局於107年12月12日假文山區武功國小舉辦「107年度小小神農頒獎典禮」。本活動由教育局曾燦金局長主持，除表揚小田園教育表現優良之典範學校，同時藉由各校成果展示，進行田園課程經驗交流與分享。教育局自104年度起推動「小田園教育體驗學習」，歷經4年耕耘，從無到有，不僅將農事體驗及綠色校園引入校園，推動過程中，透過各校行政及教師群策群力，進一步提升田園課程設計，精進學生實作體驗學習，豐富小田園教育內涵；例如臺北市啟智學校在烘焙課及手工藝課程中，利用洛神花及各類香草植物調製飲料、製作餅乾及香草茶凍；蘭雅國小以瑞士薄荷搭配檸檬馬鞭草與甜菊，製出口味佳且健康的特色青草茶等。本次活動實地訪評中，評審們也看到了結合108課綱素養之田園課程實施，例如：西湖國小將小田園食農體驗結合環境教育，設計符合maker精神的教學活動；五常國中及實踐國中結合庭園設計、裝置藝術課程，讓學生共同參與校園小田園的景觀營造。小田園教育不單是農事體驗的實作，更能結合生活情境省思人與環境關係，形成積極環保行動，落實環境倫理、品格教育與12年國教自發、互動、共好素養。「107年度小小神農頒獎典禮」於309校中選出50所小田園優良學校，21所綠屋頂優良學校進行表揚。各校用心設置的田園地景，讓都市學子不用舟車勞頓便能有接觸自然的經驗；創新及結構性教學實施，豐富了學生課室外的學習經驗。(自立晚報2018/12/12)圖說:從一畝田到素養課程之全人教育實現-小小神農頒獎典禮合影

北歐家飾店曾經開咖啡廳快閃店，才告一段落，現在又跨足百元商品店，而且開在夜市旁，店內陳列百元以下商品，與既有的日系、本土雜貨商店一較高下。▼（圖／東森新聞）店員：「百元商店掃QR CODE，就會有優惠喔。」真的沒聽錯，但明明是百元商店，怎麼越看越像來到家飾店，原來是他們開了新的概念店，把原本賣家具、同時販售的家飾品，獨立出來販售，像是沾黏衣物的毛絮黏把，或者是咖啡廳裡常見的馬克杯，還是章魚造型的掛衣架，全部都是一百元有找。比一比，家飾店佔地廣，主打大沙發、大床，而百元店坪數縮小很多，主要是以配件配飾為主。▼（圖／東森新聞）北歐家飾店開百元商店，不過它是快閃店的概念，它開在夜市旁邊，而國內品牌的百元商品店是開在夜市附近，不過它是24小時。本土品牌占地較廣，什麼都有賣，特定3c產品像是遙控器，或者更少見的保險箱，還是清掃落葉的竹掃，都找得到。至於日系商店，主打鍋具、廚具、小飾品，產品種類也不少，其實北歐品牌店內陳列近千件，標榜是設計感商品，鎖定逛夜市年輕族。國內品牌則是24小時提供上萬件雜貨，年齡層較高。▼（圖／東森新聞）日系品牌主打繽紛色系商品，以女性族群居多。民眾：「北歐品牌是偏比樸實居家，因為像日系是較花俏，女生用的東西小飾品很多。」北歐品牌家具業者公關蔡宜穎：「希望藉由這次在夜市開百元商店，讓更多人知道，我們有低價好品質商品，和常規定比較不一樣，它是屬於快閃店，只會開到明年4月。」可見百元商機有多大，就連大型家飾店，都忍不住跨足來試試水溫。（封面圖／東森新聞）更多東森新聞報導零售業慘淡！ IKEA宣布2年將大砍7500人泯恩仇！沈玉琳邀「王世堅」跳愛河那瞬間…假髮漂走鈕承澤驚爆不舉「再一樁」！新受害者女：老X超黑

北歐家飾店曾經開咖啡廳快閃店，才告一段落，現在又跨足百元商品店，而且開在夜市旁，店內陳列百元以下商品，與既有的日系、本土雜貨商店一較高下。▼（圖／東森新聞）店員：「百元商店掃QR CODE，就會有優惠喔。」真的沒聽錯，但明明是百元商店，怎麼越看越像來到家飾店，原來是他們開了新的概念店，把原本賣家具、同時販售的家飾品，獨立出來販售，像是沾黏衣物的毛絮黏把，或者是咖啡廳裡常見的馬克杯，還是章魚造型的掛衣架，全部都是一百元有找。比一比，家飾店佔地廣，主打大沙發、大床，而百元店坪數縮小很多，主要是以配件配飾為主。▼（圖／東森新聞）北歐家飾店開百元商店，不過它是快閃店的概念，它開在夜市旁邊，而國內品牌的百元商品店是開在夜市附近，不過它是24小時。本土品牌占地較廣，什麼都有賣，特定3c產品像是遙控器，或者更少見的保險箱，還是清掃落葉的竹掃，都找得到。至於日系商店，主打鍋具、廚具、小飾品，產品種類也不少，其實北歐品牌店內陳列近千件，標榜是設計感商品，鎖定逛夜市年輕族。國內品牌則是24小時提供上萬件雜貨，年齡層較高。▼（圖／東森新聞）日系品牌主打繽紛色系商品，以女性族群居多。民眾：「北歐品牌是偏比樸實居家，因為像日系是較花俏，女生用的東西小飾品很多。」北歐品牌家具業者公關蔡宜穎：「希望藉由這次在夜市開百元商店，讓更多人知道，我們有低價好品質商品，和常規定比較不一樣，它是屬於快閃店，只會開到明年4月。」可見百元商機有多大，就連大型家飾店，都忍不住跨足來試試水溫。（封面圖／東森新聞）更多東森新聞報導零售業慘淡！ IKEA宣布2年將大砍7500人泯恩仇！沈玉琳邀「王世堅」跳愛河那瞬間…假髮漂走鈕承澤驚爆不舉「再一樁」！新受害者女：老X超黑

路透社披露美國藥妝大廠嬌生集團蓄意隱匿旗下嬰兒爽身粉產品潛藏致癌物石棉達數十年，嬌生股價聞訊崩跌超過10%。嬌生發表聲明駁斥報導是陰謀論。嬌生集團（Johnson & Johnson）股價收盤慘跌10.04%，來到133美元，創下16年來最大單日跌幅，市值一日之間蒸發約400億美元（約新台幣1兆2347億元）。投資人憂心媒體報導將對目前已有數千起爽身粉官司纏身的嬌生集團帶來衝擊。路透社檢視嬌生集團備忘錄、內部報告，以及其他機密文件後，揭露嬌生最早1971年起即知情爽身粉產品含有微量石棉。根據報導，嬌生主管、研究人員、醫師和律師皆知情，但蓄意選擇不揭露這項訊息，也未告知當局。法新社報導，嬌生強烈駁斥路透社報導，批評報導內容「過於片面、不實且具煽動性」。嬌生發表聲明說：「簡單來說，路透社報導是一種荒謬的陰謀論。」報導中也披露，嬌生出資委託對旗下爽身粉產品進行研究，並請人捉刀改寫發表在期刊上的研究結果。嬌生駁斥強調，任何「暗示嬌生知情或隱匿爽身粉安全性的訊息皆為不實」。嬌生全球媒體關係副總裁克納維茲（Ernie Knewitz）以電郵回應路透社報導表示：「這全經過精心算計，企圖轉移注意力，讓人忽略有數千項獨立檢驗測試，證實我們的產品不含石棉，或具致癌性。」路透社報導，嬌生也表示，旗下的爽身粉產品不含石棉，並強調將持續致力維護產品安全性。更多追蹤報導 爽身粉含致癌物！嬌生遭爆隱瞞47年 22女控爽身粉致癌 嬌生判賠1430億 冷卻水滲入 亞培6款產品維持下架 蘋果西打變質 酵母菌搞怪 獲黑心蛋商！45萬公升長蟲蛋液流入市面今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（中央社記者王淑芬高雄15日電）「台灣隊長」陳柏良回饋基層球員，第二屆「2018 BE HEROES陳柏良足球菁英學院」今天在高雄國家體育場展開兩天一夜的訓練營，高標準規格讓球員備感溫暖，他鼓勵球員勇敢追夢。足球菁英學院還邀請中華隊隊友陳毅維、溫智豪，以及前隊友李盟乾與呂昆錡組成最強教練團，指導新北市清水高中、台中市惠文高中，以及陳柏良母校高雄市中正高工3校足球隊員展開兩天一夜的訓練。主辦單位指出，早在構思策劃「BE HEROES陳柏良足球菁英學院」活動時，陳柏良心目中的首選場地就是國家體育場，因為足球場天然草皮保養得很好，休息室設備佳，最符合「職業球員所擁有的舞台」樣貌；再者，陳柏良也希望能在家鄉回饋年輕選手。陳柏良今天與選手接觸時表示，除了傳承分享技術外，最希望讓台灣更多人看到國外的足球舞台，職業足球充滿無限可能，他鼓勵選手勇敢追夢。陳柏良在開幕活動中不斷的鼓勵學員，他說環境的好壞未必能立刻改善，但是比起怨天尤人坐以待斃等環境改變，不如把時間拿來充實精進自己，他鼓勵選手不要設限，勇敢追夢。主辦單位表示，兩天一夜的訓練流程安排，陳柏良精心細膩，不論是飯店的早晚餐或是午餐盒，都要求營養健康的蛋白質、不能選擇豬肉，烹調方式也必須少油，還要求用餐有獨立空間；包含場地、休息室及3餐都精雕細琢，代表陳柏良在乎執著的「團隊」與「紀律」。（編輯：黃于）1071215

你願意讓另一半看你的手機嗎？一名女網友近日透過網路表示，她和遠距離的男友復合後一直覺得兩人之間怪怪的，趁男友睡覺時看了對方手機後竟然發現了驚人的照片，讓她氣得痛批：「祝你雞雞爛掉！」女網友在Dcard發文指出，她跟男友是遠距離戀愛，自從男友有一次騙過她後，她就開始不太相信男友說的話，中間也曾一度分手，但男友當時哭著說再也不會騙她，她就傻傻的信了。然而，原Po提到，她前陣子開始覺得兩人之間的氛圍怪怪的，讓她有種不好的預感，於是她趁男友睡覺時偷看了男友的手機，沒想到卻看到驚人的真相，讓她慌到手一直抖。▼（示意圖／Pixabay）原來，原Po在男友手機裡發現對方跟前女友曖昧聊天，還跟不認識的人「文愛」，甚至拍自己的下體照傳給其他女生，並稱自己有18公分。看到這些令人驚訝的紀錄後，原Po忍不住說：「想到我們前一個晚上還恩愛過就覺得好噁心。」原Po痛批：「前幾天看一篇文章，遠距離的信任都是屁，真的深深體會到這句，真的噁爛死了這男人，在一起快一年的人竟然是這種人，現在只想好好保護自己，找個時間去醫院篩檢，讓自己好好的活下去，渣男再見，祝你雞雞爛掉！」▼（示意圖／Pixabay）原Po將事情經過分享到網路上後，許多網友都為她抱不平：「就祝他們去死囉」、「被騙過一次就很難再相信對方」、「祝他之後每任都是X子」、「我前男友也是雞雞癢，不懂男生為什麼都要這樣」、「該放生就放生，不要浪費時間在他身上」、「我也看過前任的手機，所以變前任了」、「不是不願意信任對方，只是人心真的很容易改變」。（封面圖／示意圖／Pixabay）更多東森新聞報導瞞著女友狂約炮！網紅全裸躺床曬「升旗照」：給妳吃「我來安慰妳」玩弄嫂子！渣男逼滅跡 她偷留1滴…奶茶妹老公爆「折磨」女大生4小時！床單肚子留黏液

匯流新聞網記者林楷倫／台北報導時值歲末年終，正是上班族進行年底績效考評的時候，究竟企業考評員工的依據為何？如何獎勵有貢獻的員工？又有哪些獎懲機制可以汰弱留強？ 量化貢獻度？根據1111人力銀行針對776家企業進行調查發現，有59.02%企業具有考核機制，其中有43.81%採取「定期考核」，另外15.21%則是有考核但沒有固定頻率。說明多數企業在檢視員工表現方面仍會採取量化評估，以作為獎懲參考依據。發現員工人數在30人以下的小型企業，「不用考核」的比例居冠。 1111人力銀行副總經理何啟聖分析表示，小型企業的員工組成，不乏來自於家族成員及親朋好友，其人事管理制度較為扁平化，也相對具有彈性，因此比較不需要仰賴考核機制來檢視員工個別表現。調查也顯示，企業針對「基層員工」的考評標準主要來自於個人工作績效/KPI(53.49%)、工作態度(51.97%)、出勤表現(41.92%)、個人業務績效(41.05%)及配合度(31.66%)等。而針對「主管」的考評標準則以部門績效(41.48%)、個人工作績效/KPI(39.74%)、工作態度(28.82%)、個人業務績效(26.64%)及配合度(14.85%)等，大致和基層員工的考評依據一致。何啟聖指出，多數企業主將績效考核視為一年一次的期末評量，透過「打分數」量化員工的整年表現與工作成績，因此大多數企業都有自成一套考核依據，KPI關鍵績效指標（Key Performance Indicators）是目前各行各業喜愛用來評量員工工作成果的方式。唯值得留意的是，過度重度數字的結果，可能流於官僚形式，造成員工為了搶分數而內鬥，反而不利於團隊合作。除了量化工作表現外，員工的工作態度及配合度，也都被企業視為重要考核依據，畢竟在主管的印象分數中，聽話肯做事的好用之人，絕對會比恃才傲物的部屬更不可取代。從調查可以看出，員工的考核評比結果確實會影響加薪、獎金及升遷機會，但值得留意的是，考核機制有其侷限性，因此，在評量員工時，容易產生「近因效應」，使得在績效評估前，突然表現好的員工容易獲得較好的評比，導致主管不小心淘汰優秀人才。此外，為了讓績效考核達標，有些員工也會打出安全牌，訂出易達到的「低標」門檻，而無法激勵自我，實在可惜。【匯流筆陣】CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。新聞照來源:翻攝自網路【文章轉載請註明出處】

【羅開新聞中心Minsey Weng文】積分取代傳統的獎金制，有可能成為未來職業巡迴賽的潮流，像美巡賽的聯邦快遞盃邁入第十三季了，歐巡賽的杜拜追逐戰也在2018-19年球季採取真的積分制，而下一個就是美巡賽旗下的威巡賽。 根據Golf Channel（高爾夫頻道）報導指出，美巡賽政策委員會最近同意這項修正案，2019年起將用積分排名來決定哪些人可以前進美巡賽，而不是行之多年的獎金榜。美巡賽在2007年首度運作聯邦快遞盃球季，選手在每場比賽都會根據名次獲得分數，目前給分標準是四大賽冠軍六百分，WGC系列賽五百五十分，一般賽事五百分，另外那些和大賽同週進行的賽事三百分。至於季後賽四部曲加碼至兩千分，不過年終大賽的三十強選手依排名重算積分，以便讓每位選手都有機會贏得千萬美元的年度大獎。明年起，威巡賽也將採取類似的制度，預計冠軍可拿到五百分，例行賽的最後一站WinCo Foods Portland Open（波特蘭公開賽）增加至六百分，隨後登場的總決賽四部曲再加碼至一千分。儘管美巡賽的積分制運作多年，不過採取雙軌制，亦即獎金榜前一百二十五名的選手（含非會員選手），仍可獲得隔年工作權，直到上季才劃下句點，從此年度獎金榜僅供參考。積分制的優點是每場比賽等值，不致於讓某位選手在高獎金的比賽中打出好成績，便足以在官方排名佔有不敗之地。例如歐巡賽的比賽獎金差異極大，從一百萬美元到一千二百萬美元都有，過去的杜拜追逐戰積分榜只是把獎金換算成積分，新球季將行程表中的所有比賽依獎金規模分為九級，這將有助於那些未能打進大比賽的排序後段班選手，能有較公平的機會保住下一年度的工作權。另一個積分制的巡迴賽是韓巡賽，主戰場在日巡賽的朴相賢（Sanghyun Park），今年回家贏了三勝，外加一個第二名，以790,066,667韓圜登上獎金王，不過只打了八場比賽，年終積分榜以4,412分落居第三。反觀李亨俊（Hyung-Joon Lee）一勝未得，獎金不到朴相賢的一半，排名第四，但十七次出賽累積4,662分，而同樣出賽十七場的朴孝元（Hyo-won Park）以4,524分排名第二。值得注意的是，韓巡年度排名第一的選手從去年起可以直升歐巡賽，不過由於李亨俊婉拒加入歐巡賽，名額由朴孝元補上，至今連打了四場歐巡賽，本週正在南非爭奪Alfred Dunhill Championship（登喜路錦標賽），開局繳出並列第四的佳績。

富邦金控大力支持臺灣基層棒球發展，12月16至23日，富邦金控將支持兩場U18青棒賽事。首先登場的「新北富邦國際城市U18棒球邀請賽」，邀請海內外共計12支隊伍齊聚新北市，舉行為期一週的精采賽事。其後，富邦金控集結全臺40名U18菁英選手舉辦「富邦U-18明日之星大賽」，比拚球技與人氣！ 富邦金控長期支持臺灣棒球，是臺灣目前唯一同時擁有職棒(富邦悍將)和成棒(富邦公牛)的企業。接手新莊棒球場為悍將主場後，更積極攜手新北市政府打造國際棒球城。 富邦U18明日之星大賽「The One人氣球員」相關系列活動已於12日首登場，網路投票活動三日內已吸引近萬人次投票，熱度無法擋！幾名未來臺灣棒球界的大物級潛力選手，值得熱愛棒球的粉絲關注！此次參賽球員中，有23位球員將先在「新北富邦國際城市U18棒球邀請賽」中亮相，無論是投打實力兼具的二刀流，重砲級強打，以及內、外野守備能力一流的好手都在其中。 高中明星白隊投打陣容堅強，林逸達（高苑工商）身高達185公分，不但擁有一棒擊沉對手的重砲實力，登上投手丘還能飆速148公里。從指定打擊到守護神，扮演場上的重要角色。王彥程（穀保家商）與林昱珉（穀保家商）為當今最強青棒兩大左投，王彥程擁有滑球與指叉球當武器，U18亞青賽強壓日本甲子園明星隊拿下完投勝。林昱珉雖然才高一，但他的滑球已經在全國名列前茅，在7月的U15世界盃對戰各國強打飆出19次三振是投手之最。 林振瑋（南英商工）具備200公分以上的身高優勢，是前旅美投手郭泓志的外甥，未來性備受看好。莊昕諺（南英商工）擁有速球優勢，控球也很到位。高中明星白隊野手方面，值得注意的有捕手林辰勳（穀保家商），配球與領導的捕手最關鍵素質他都具備。陳洛陽（秀峰高中）三壘守備了得。林奕豪（穀保家商）力量十足，有長打實力。左打的宋克林（崇義高中）則是安打製造機。 高中明星藍隊野手一字排開不容小覷，陳聖平（成德高中）是號稱兼具顏值及投、打、守、跑兼具，還會蹲捕的「六拍子好手」。翁耀宗（高苑工商）、曾傳昇（高苑工商）是國家隊當家二、游，內野守備滴水不漏。林瑞鈞（西苑高中）的守備也不能被埋沒，是善於動腦的潛力游俠。 戴焙麟（美和中學）與林吳晉瑋都是「內野砲」，擁有長打能力，可以扛中心打線。岳政華（穀保家商）是職棒好手岳東華的弟弟，被看好實力會超越哥哥，投打兼修頗有未來性。簡子騏（鶯歌工商）的快腿能縱橫外野。 藍隊投手部門也有可以挖掘的好手，李慶隆（穀保家商）與蔡子進（興大附農）雖然沒有顯赫的國手資歷，但具備速球實力，未來仍有機會擠進國家隊。曾宥叡（穀保家商）則是高一潛力股。強力投手得有捕手輔助，羅暐捷（高苑工商）與張聖豪（臺東體中）都是「攻擊型捕手」，也有阻殺能力。全臺最強40名選手，將競逐最高榮譽「The One」大獎，12月23日當天比賽的表現有專業評審及媒體票選各占30%，網路人氣票選積分則占40%。票選期間為12月12日至12月21日，每日皆可投票，成功預測「The One」球員還有機會參加抽獎。「參加獎」5名，獎品為adidas鞋子或背包；「伯樂獎」2名，能獲得藍&白明星總教練簽名球1名、The One 簽名球1名。現在就將您神聖的一票投給您心目中的「The One」高中新秀，幫助他們爭取U18最強稱號！

黨主席選舉登記截止前夕，七位中生代共同承擔了，共推「大師兄」卓榮泰上台，其中，又以鄭文燦的角色最值得注意。（攝影／黃威彬）12月14日凌晨兩點多，新系內部的LINE群組叮叮咚咚傳來吳乃仁退流、退黨的訊息，還交待內部人士幫忙辦手續、打包留在辦公室裡的東西。這驚天一爆，讓還沒就寢的人徹夜危機處理，忙著打圓場、勸留；已就寢的，一早看到也嚇壞，急忙想辦法補救，要吳乃仁打消辭意。沒跟大老商量，違背派系利益這本來是新系內部茶壺裡的風暴，悶著燒，他們想用時間換空間，不著痕跡自行滅火。不料消息走光，連群組對話都外洩，在眾目睽睽下搞到有點騎虎難下。雖說吳乃仁是為了鄭文燦帶頭連署，共推卓榮泰競選黨主席而發飆，認為他沒道義、不顧及段宜康感受，但更深層的意涵是，鄭文燦違逆了新系最大利益──推鄭麗君選黨主席，即使她不選，共推卓榮泰這件事鄭文燦也沒有先商量。七位當選落選的縣市長中生代共推卓榮泰，是目前民進黨所能打出最好的一張牌，卓榮泰系屬謝系，親近英派，蔡英文核心團隊對他感到安心、放心，但這對新系並非好牌，未來在黨務系統檢討敗選責任時，新潮流不可免將成頭號戰犯，在蔡英文辭黨主席後成為代罪羔羊，也很難大鳴大放跟小英切割，因為卓榮泰是「聽話」的人。「民進黨的國殤」？連檢討都不敢大聲敗選已近三周，民進黨內的選後檢討和人事布局聲聲慢。在超級低氣壓籠罩下，有人形容像「民進黨的國殤」，沉溺在悲傷中無法自拔；但也有人想力圖振作，打掉重練，只是「皇帝不急，急死太監」。現在的民進黨，比起2008敗選投降交出政權的處境還要尷尬，總統沒有貪污，結果一樣「通殺」，小英到底做錯了什麼？黨內連檢討都不敢太大聲。辭掉黨主席後的小英，依然不疾不徐用她的方式在回應民意，在她選後的新舞台「迴廊談話」中大談ABS（防鎖死煞車系統），讓人有一種時空錯置的奇特感受。閣揆賴清德苦撐待變，強顏歡笑，撐起脆弱的行政權收拾殘局，有一種張愛玲式的滄涼。戰敗的中生代政治菁英陳其邁、林佳龍，對「輸這麼多」也難以釋懷，只能弄貓、抱玩偶直播賣萌療傷。挑戰集體領導，走自己的路？輸掉大片江山後，這些人、這些事看在民進黨支持者眼中真的很無言，有人形容是輸傻了，輸到不知如何是好；有人則搖頭，認為輸得還不夠慘，大家才會繼續「觀望」。不過，強烈低氣壓籠罩下、黨主席選舉登記截止前夕，七位中生代共同承擔了，共推「大師兄」卓榮泰上台。這其中，鄭文燦的角色最值得注意。新潮流一向是集體領導，鄭文燦又是新系智庫理事長，在2018民進黨選戰中選得最好，也是新系2024重點栽培的政治明星，甚至可能超越賴清德後來居上，但他這次卻沒與派系大老協商「走自己的路」，相當程度是在「挑戰新潮流的集體領導制度」，似乎也是用具體行動在反省這次民進黨、新潮流的敗選，一場新系內部政治改革勢必難免，連帶可能影響民進黨內的派系生態。新型態選舉改變中生代思維在新型態選舉模式大軍壓境、民意無情淘洗下，政治人物面臨極大挑戰，如果不能持續反省、創新、保鮮，就會被選民遺棄。尤其2018大敗，對民進黨內55歲前後的「野百合世代」更是尷尬，前輩老驥伏櫪、當仁不讓，後輩急起直追、迫不及待，他們夾在中間等不到春天，看來只能擺脫包袱走自己的路了。更多信傳媒文章